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<p>劳动监察机构刚刚拒绝了这种茶生产基地自2011年7月立顿和大象输液停止发布2012年8月17日11:11的14所工作人员代表的解雇 - 更新17 2012年8月11点11分播放时间2分钟</p><p> Fralib,谁仍然占据其在热姆诺(罗讷河口省)的工厂,联合利华决定关闭,员工记录了他们的第二个赛段冠军自8月初以来</p><p>劳动监察机构刚刚拒绝了这种茶生产基地自2011年7月立顿和大象输液停止的14所工作人员代表的解雇她认为,“经济现实原因被调用雇主为Gémenos网站的关闭辩护尚未成立“</p><p>已经在8月2日,城市社区马赛大都会(MPM)给了一个神圣的推动员工宣布其购买的土地,建筑物及机器Fralib的,允许搜索的延续工厂改造的解决方案(Le Monde,8月4日)</p><p>阅读:“最好的办法Fralib记录” NEW弹跳劳动监察员的决定表示该文件夹中的一个新的转折</p><p>取消后,在2011年,由司法,就业保护的两个级别(PES,相当于社会),联合利华聘请第三,2012年3月7日,高等法院批准了这个时间实例(TGI)在马赛,2012年劳资联合委员会4月20日(EC)已提出上诉,听证会是在十月中旬举行</p><p>劳动监察员签署的文件将在EC文件中突出显示</p><p>他注意到诉讼中存在一系列违规行为</p><p>例如,由PES有关的劳动力是不是原来有效的,因为第二PES取消后协商离职的,2011年11月17日,普罗旺斯地区艾克斯上诉法院</p><p>根据检查员的说法,在这种情况下,这些交易不合法</p><p>此外,欧盟委员会既未就此事进行过咨询,也没有得到通知</p><p>劳动监察员写道,这些要素构成了“使解雇受保护雇员的请求所依据的PES程序无效的实质性缺陷”</p><p>他还指出,第三PES,欧共体发送到经济数据是来自mars2011甚至2010年欧盟因此不能发音“明知在建议关闭的网站”,他强调督察</p><p>这些元素是由Fralib在2012年4月TGI之前提出的,但没有保留它们</p><p> “他们也包括在劳动的地方首长是泽维尔·伯特兰受阻的观察字母”先进奥利维尔LEBERQUIER,管家Fralib</p><p>没有这样的观察信是IMT依赖于验证第三个ESP的论据之一</p><p>检查员决定的最重要的一点是分析诉讼程序的经济动机</p><p>由于需要保护其“西欧茶叶和输液”业务线的竞争力,该集团有理由关闭</p><p>他列举了他的市场份额和产能过剩的恶化</p><p>然而,检查员指出,该组织“在这个分支中仍然是主要的世界领导者”</p><p>此外,会计数据表明,植物“清除后,2011年12月31日,中2444751欧元税和现金00 138330欧元后的净收入</p><p>”最后,Fralib“并不能带来展示了冗余的需求”总结检查</p><p>当被问及,联合利华管理层指出,它“将实现所有的法律补救办法”对工党或法庭部这一决定</p><p>阅读: