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<p>公平劳工协会已经找到了“显著的问题”,包括工作时间过长,在苹果公司的主要分包商在二月和三月进行了调查</p><p>世界报法新社发表于2012年8月22日在10:36 - 更新2012年8月22日,在11:54阅读时间2分钟</p><p>工作条件已在台湾富士康改善,主要的分包商苹果,估计(.PDF)周二,8月21日,协会谴责显著滥用今年早些时候</p><p>公平劳工协会(FLA)发现了“显著的问题”,包括工作时间过长,在二月和三月在一些中国工厂富士康进行了调查</p><p> 2月,FLA公告引发了整个大西洋的争议</p><p>该协会的成员包括大学,非营利组织和企业</p><p>请阅读我们的灯:“苹果选择捍卫有争议的非政府组织分包商iPhone”调查6月25日和7月6日之间返回在同一植物的FLA,和“审计确认,苹果和富士康都提前他们的计划,以改善其下的产品在世界上最流行的生产条件下,“Auret范·希尔登,该协会会长,在声明中说</p><p>包括富士康一周(包括加班时间)缩短工作时间安排如下60小时,并打算在2013年7月,根据中国法律,授权每周40小时,超过9小时以上,最后才能走到</p><p>也取得了EXTREME“纽约时报”的变化研究,以“改善工人的健康和安全,” FLA说</p><p>总体而言,这应在四月拍摄和195个行动可能已经和富士康甚至超过了其对89人的计划,她解释说</p><p>苹果,长指责让忍受在其分包商恶劣的工作条件,在一月中旬被指控的FLA检查其中国供应商,特别是那些富士康的工厂</p><p>台湾集团近年来因其中国工厂过于严苛的工作条件而受到严厉批评</p><p>自2010年以来,该国十几名员工自杀身亡</p><p> FLA共花了3000个小时检查了三家富士康工厂,共采访了35,000名工人</p><p>在1月份发布一个漫长的调查,纽约时报曾再次声称,工人组装的iPhone,iPad等苹果产品在中国“在困难的条件往往是”和节奏“过高”的工作</p><p>还阅读:最阅读每日版星期四,